Praktikante į Paslaugų plėtros ir inovacijų komandą,
prisijunk vasarą prie Vilniaus šilumos tinklų komandos!
Kas Tavęs laukia?
Didžiausias centralizuoto šildymo ir karšto vandens tiekėjas Lietuvoje ieško motyvuotų, drąsių ir aplinka besirūpinančių praktikantų! Viena iš mūsų dviejų vertybių yra "drąsa veikti". Tai reiškia, kad nuolat ieškome nestandartinių sprendimų, nebijome būti pirmi rinkoje, įgyvendiname inovatyviausius sprendimus.
„Išdrįsk veikti!” yra apmokama VŠT vasaros praktikos programa. Tai puiki galimybė pradėti karjerą, nes jos metu gali iš arti susipažinti su organizacija, jos kultūra, vertybėmis, sužinoti apie konkrečią veiklos sritį tiesiai iš savo srities profesionalų.
Apmokamos praktikos programa trunka 2 mėnesius (liepą ir rugpjūtį) - tai puiki proga įprasminti laisvą laiką vasarą ir pradėti savo kelionę kartu su mumis švarios ir efektyvios energetikos link.
Mums rūpi žmonės:
Vertiname tavo laiką ir energiją, todėl praktika bus apmokama (1200 Eur bruto);
Ilgi vasaros savaitgaliai – dirbame 4 darbo dienas per savaitę;
Nuotolinio darbo galimybė, lankstus darbo laikas;
Skatiname darnų judumą Vilniuje, turime 3 biurus: Spaudos g. 6, V. Gerulaičio g. 10 (Technopolis Nova) ir Elektrinės g. 2.;
Kviesime į ekskursiją mūsų E-2 Monstre (antrojoje termofikacinėje Vilniaus miesto elektrinėje) ir papasakosime daugybę įdomių istorijų bei paaiškinsime šilumos ir karšto vandens kelią iki tavo namų;
Plėsi pažinčių ratą – susipažinsi ne tik su visoje Lietuvoje itin vertinamais savo srities specialistais, bet ir kitais praktikantais;
Ugdymui teikiame ypatingą svarbą, tad įmonės viduje vykstančiuose mokymuose kviesime sudalyvauti ir tave;
Pažadame galimybę drąsiai veikti ir prisidėti prie įmonės pokyčių, dalyvaujant įvairių projektų įgyvendinime.
Paslaugų plėtros ir inovacijų komanda
Ši komanda veikia tarsi vidinis mūsų įmonės startup‘as. Patyrę inžinieriai rūpinasi, kad inovatyviausi sprendimai galėtų būti įgyvendinami Vilniaus mieste. Čia sprendžiami tokie galvosūkiai kaip centralizuotos vėsos tiekimas, atliekinės šilumos surinkimas iš duomenų centrų ir verslo centrų, atsinaujinančių energijos išteklių integravimas į centralizuoto šilumos tiekimo sistemas.
Būsimi kolegos galės prisidėti prie produktų vystymo arba inžinerinių, plėtros sprendinių paieškos. Būsimai (-am) produktistei (-ui) patikėsime atlikti rinkos, galimybių plėstis į kitas rinkas analizes, gerųjų praktikų paiešką, reglamentavimo ES santraukas, tiekėjų ir sprendinių paiešką. Būsimai (-am) inžinierei (-iui) siūlysime prisidėti prie analizių, sprendinių paieškos tokiems projektams: akumuliacinės talpos, nutolusios saulės ir vėjo elektrinės, elektros gamyba biokuro kogeneracinės jėgainės pagalba, elektros balansavimas. Taip pat galimybė prisidėti prie energetikos ateities, kuriant vandenilio strategiją.
Kaip kandidatuoti?
Savo gyvenimo aprašymą (CV) ir motyvacinį laišką siųsti šiuo el. paštu cv@chc.lt su pavadinimu "Vasaros praktika Išdrįsk veikti!" iki gegužės 17 d.
PATARIMAI:
CV nurodykite savo kontaktus, kur studijuojate, profesinę patirtį (jei tokios turite), įgūdžius bei pomėgius.
Motyvaciniame laiške atsakykite į šiuos klausimus:
Kodėl nori atlikti praktiką VŠT?
Kodėl domina vieta pasirinktoje komandoje?
Ko tikiesi išmokti?
Ką tau reiškia energetika?
Vilius Stanislauskas, Automatikos vystymo komandos vadovas
Įmonė neseniai išgrynino savo vertybes –„drąsa veikti“ ir „mums rūpi pasaulis“. Jas matau ne kaip tradicines vertybes, o gal labiau kaip iššūkius ateičiai. Jau šiuo metu yra tiek kalbama, tiek dirbama ties ambicingais ir netipiškais projektais, kaip, pvz., centralizuotos vėsos tiekimas gyventojams. Dirbdami energetikos srityje tikrai prisidėsime prie taršos mažinimo ir klimato kaitos problemų sprendimo. Perspektyva, mano nuomone, yra kuo puikiausia ir jau dabar matau, kad įmonė sparčiai juda ta linkme.
Rimvydas Kvedaravičius, Gamybos komandos vadovas
Vadovai mums visada sakydavo: „Stenkitės, rodykite pastangas, motyvaciją, teikite pasiūlymus“. Tai stengiausi tą ir daryti. Visą laiką stengiausi tobulėti, negailėdavau ir savo asmeninio laiko, skaitydavau visas instrukcijas, tvarkas, ruošdavausi egzaminams. Dirbau pamaininį darbą, tad tekdavo dirbti ir naktimis. Kartais aukodavau savo poilsio laiką tam, kad pasiruoščiau galimiems iššūkiams darbe ir žinočiau, kaip juos spręsti. Be to, mane skatino ne tik vadovai, bet ir vyresni kolegos. Matydami mano norą augti, sakydavo: „Neužsisėdėk vienoje vietoje, bandyk, bandyk, ir dar kartą bandyk.“
Palaikykime ryšį!
Atranka rūpinasi mūsų talentų pritraukimo specialistės. Jos atsakys į visus iškilusius klausimus.