Produkto vadove,
prisijunk prie Paslaugų plėtros ir inovacijų komandos Vilniaus šilumos tinkluose!
Dirbame 4 darbo dienas per savaitę
Esame pirmoji viešojo sektoriaus įmonė Lietuvoje savaitgalį pradedanti jau ketvirtadienį vakare. Penktadienį skiriame hobiams, šeimai, mokslams ar savo verslo idėjai vystyti.
Net 90% kolegų didžiuojasi šia iniciatyva
57% kolegų teigia, kad sumažėjo streso lygis
Veiklos efektyvumas išaugo net 23%
Siūlome ilgiausias darbostogas rinkoje
Galimybė iki pusės metų dirbti bet kurioje ES šalyje.
Populiariausios kryptys tarp mūsų kolegų: Ispanija, Italija ir, žinoma, Lietuvos apylinkės.
Rūpinamės darbuotojų sveikata
Tiek fizinė, tiek emocinė sveikata prisideda prie darbuotojų efektyvumo ir gerovės. Todėl darbuotojams suteikiame papildomą sveikatos draudimą, organizuojame bendras paskaitas nerimo ir streso suvaldymo temomis bei suteikiame galimybę konsultuotis su psichologu asmeniškai.
Kas Tavęs laukia?
Prisijungęs (-usi) prie Paslaugų plėtros ir inovacijų komandos įgausi neįkainojamos patirties, užsitikrinsi greitą profesinį tobulėjimą energetikos sektoriuje. Sužinosi kas yra „Monstras“, kaip jis veikia ir kaip gimsta šiluma Vilniaus miesto gyventojų namuose. O svarbiausia - galėsi dalyvauti naujų paslaugų, produktų kūrimo, plėtros projektuose ir iniciatyvose.
Išdrįsk veikti!
Valdysi bendrovės verslo plėtros projektus ir vystysi paslaugas, pvz. naujų centralizuotai teikiamos šilumos, pastatų vėsinimo, atliekinės šilumos atgavimo ir atsinaujinančios energetikos paslaugų ir produktų kūrimas;
Valdysi esamas bendrovės paslaugas, sudarysi strategijas kasdieniam veiklos valdymui;
Būsi atsakingas už paslaugų vizijos sudarymą, adaptavimą ir atstovavimą;
Atliksi klientų poreikių analizę, teiksi įžvalgas produktų gyvavimo ciklo etapams, produktų kokybės valdymui;
Būsi atsakingas už produktų priežiūrą per jų gyvavimo ciklą (idėjų paieška, analizė, testavimas/eksperimentavimas, vystymas, priežiūra, uždarymas);
Nustatysi naujai kuriamų produktų savybių prioritetus;
Analizuosi rinką ir stebėsi konkurencinę aplinką;
Rengsi verslo planus, juos analizuosi ir tobulinsi;
Būsi atsakingas už vizijos, idėjų perteikimą produkto vystymo komandai, inžinieriams.
Kad būtum sėkminga(s), prireiks:
Aukštojo išsilavinimo energetikos, inžinerijos ar vadybos srityje;
Ne mažesnės nei 3 metų darbo patirties verslo plėtros, paslaugų ar produktų vystymo srityje;
Orientacijos į rezultatą;
Darbo patirties didelėje įmonėje. Jei tai energetikos sektoriaus įmonė, vertinsime tai, kaip privalumą;
Orientacijos į klientą, kūrybiškumo, proaktyvumo, pozityvumo, gebėjimo dirbti komandoje;
Stipraus atsakomybės jausmo ir noro gilintis į detales;
Labai gerų projektų valdymo, darbo organizavimo įgūdžių;
Patirties dirbant su design thinking, design sprint, scrum metodais (būtų didelis privalumas);
Gerų viešojo kalbėjimo, prezentacijų rengimo įgūdžių;
Puikių anglų kalbos įgūdžių.
Mums rūpi žmonės:
Puoselėjame žmonių laiką sau: suteikiame galimybę dirbti 4 darbo dienų savaitės grafiku;
Nuotolinio darbo galimybė, lankstus darbo laikas;
Vienos ilgiausių darbostogų Lietuvoje – net iki 6 mėnesių galima dirbti po palme 😊;
Įgaliname drąsiai veikti ir skatiname savininkiškumą;
Mums rūpi tiek fizinė, tiek emocinė žmonių sveikata: suteikiame papildomą sveikatos draudimą, psichologo konsultacijas ir įvairias paskaitas šia tema;
Skatiname darnų judumą Vilniuje, turime 3 biurus: Spaudos g. 6, V. Gerulaičio g. 10 (Technopolis Nova) ir Elektrinės g. 2.
Mėnesinis atlyginimas (bruto): nuo 2900 - 4300 Eur (priklausomai nuo turimos patirties ir kompetencijų), gali būti mokama metinė kintama atlygio dalis atsižvelgiant į pasiektus rezultatus.
Vilius Stanislauskas, Automatikos vystymo komandos vadovas
Įmonė neseniai išgrynino savo vertybes –„drąsa veikti“ ir „mums rūpi pasaulis“. Jas matau ne kaip tradicines vertybes, o gal labiau kaip iššūkius ateičiai. Jau šiuo metu yra tiek kalbama, tiek dirbama ties ambicingais ir netipiškais projektais, kaip, pvz., centralizuotos vėsos tiekimas gyventojams. Dirbdami energetikos srityje tikrai prisidėsime prie taršos mažinimo ir klimato kaitos problemų sprendimo. Perspektyva, mano nuomone, yra kuo puikiausia ir jau dabar matau, kad įmonė sparčiai juda ta linkme.
Rimvydas Kvedaravičius, Gamybos komandos vadovas
Vadovai mums visada sakydavo: „Stenkitės, rodykite pastangas, motyvaciją, teikite pasiūlymus“. Tai stengiausi tą ir daryti. Visą laiką stengiausi tobulėti, negailėdavau ir savo asmeninio laiko, skaitydavau visas instrukcijas, tvarkas, ruošdavausi egzaminams. Dirbau pamaininį darbą, tad tekdavo dirbti ir naktimis. Kartais aukodavau savo poilsio laiką tam, kad pasiruoščiau galimiems iššūkiams darbe ir žinočiau, kaip juos spręsti. Be to, mane skatino ne tik vadovai, bet ir vyresni kolegos. Matydami mano norą augti, sakydavo: „Neužsisėdėk vienoje vietoje, bandyk, bandyk, ir dar kartą bandyk.“
Prisijunk jau dabar!
Palaikykime ryšį!
Atranka rūpinasi mūsų talentų pritraukimo specialistė Vitalija. Ji atsakys į visus iškilusius klausimus ir galės plačiau papasakoti, kokio žmogaus į savo komandą šiuo metu ieškome.
