Current Job ad is archived and no longer accepting applications.

Įrenginių priežiūros komandos vadove,

prisijunk prie Techninio aptarnavimo centro komandos Vilniaus šilumos tinkluose!

Job ad image

Dirbame 4 darbo dienas per savaitę

Esame pirmoji viešojo sektoriaus įmonė Lietuvoje savaitgalį pradedanti jau ketvirtadienį vakare. Penktadienį skiriame hobiams, šeimai, mokslams ar savo verslo idėjai vystyti.

Net 90% kolegų didžiuojasi šia iniciatyva

57% kolegų teigia, kad sumažėjo streso lygis

Veiklos efektyvumas išaugo net 23%

Job ad image

Siūlome ilgiausias darbostogas rinkoje

Galimybė iki pusės metų dirbti bet kurioje ES šalyje.

Populiariausios kryptys tarp mūsų kolegų: Ispanija, Italija ir, žinoma, Lietuvos apylinkės.

Job ad image

Rūpinamės darbuotojų sveikata

Tiek fizinė, tiek emocinė sveikata prisideda prie darbuotojų efektyvumo ir gerovės. Todėl darbuotojams suteikiame papildomą sveikatos draudimą, organizuojame bendras paskaitas nerimo ir streso suvaldymo temomis bei suteikiame galimybę konsultuotis su psichologu asmeniškai.

Kas Tavęs laukia?

Prisijungęs (-usi) prie Techninio aptarnavimo centro komandos įgausi neįkainojamos patirties užtikrindamas (-a) sklandžią Įrenginių priežiūros komandos veiklą. Sužinosi kas yra „Monstras“, kaip jis veikia ir kaip gimsta šiluma Vilniaus miesto gyventojų namuose.

Išdrįsk veikti!

  • Organizuosi įrenginių, mažųjų katilinių, automatikos ir elektros eksploataciją bei priežiūrą;

  • Dalyvausi priežiūros ir resursų planavimo procese;

  • Būsi atsakingas už pažangių technologijų taikymą šilumos įrenginių eksploatacijoje ir remonte;

  • Būsi atsakingas už vykdomos veiklos biudžetą ir kokybės kontrolę;

  • Organizuosi sklandų ir sėkmingą komandai priskirtų užduočių, darbų įgyvendinimą, bei užtikrinsi rezultatų pasiekimą;

  • Rūpinsiesi komandos ugdymu, kultūros formavimu, naujų sprendimų paieška ir probleminių situacijų valdymu.

Kad būtum sėkminga(s), prireiks:

  • Aukštojo išsilavinimo (inžinerijos mokslų arba vadybos srityje);

  • Ne mažesnės kaip 3 metų darbo patirties gamybinėje arba energetikos įmonėje (techninio aptarnavimo darbo patirtis – laikoma privalumu);

  • Patirties ir gebėjimų organizuojant didelės komandos darbą (50-70 darbuotojų);

  • Analitinio mąstymo, lyderystės, orientacijos į rezultatą, puikių bendravimo įgūdžių;

  • Teisės aktų išmanymo;

  • Puikių lietuvių kalbos žinių ir gerų anglų kalbos įgūdžių;

  • Pažengusio MS Office naudojimo lygio.

Mums rūpi žmonės:

  • Puoselėjame žmonių laiką sau: suteikiame galimybę dirbti 4 darbo dienų savaitės grafiku;

  • Nuotolinio darbo galimybė, lankstus darbo laikas;

  • Vienos ilgiausių darbostogų Lietuvoje – net iki 6 mėnesių galima dirbti po palme 😊;

  • Įgaliname drąsiai veikti ir skatiname savininkiškumą;

  • Mums rūpi tiek fizinė, tiek emocinė žmonių sveikata: suteikiame papildomą sveikatos draudimą, psichologo konsultacijas ir įvairias paskaitas šia tema;

  • Skatiname darnų judumą Vilniuje, turime 3 biurus: Spaudos g. 6, V. Gerulaičio g. 10 (Technopolis Nova) ir Elektrinės g. 2.

Mėnesinis atlyginimas (bruto):  nuo 3600 - 5400 Eur (priklausomai nuo turimos patirties ir kompetencijų), gali būti mokama metinė kintama atlygio dalis atsižvelgiant į pasiektus rezultatus.

Quote author photo

Vilius Stanislauskas, Automatikos vystymo komandos vadovas

Įmonė neseniai išgrynino savo vertybes –„drąsa veikti“ ir „mums rūpi pasaulis“. Jas matau ne kaip tradicines vertybes, o gal labiau kaip iššūkius ateičiai. Jau šiuo metu yra tiek kalbama, tiek dirbama ties ambicingais ir netipiškais projektais, kaip, pvz., centralizuotos vėsos tiekimas gyventojams. Dirbdami energetikos srityje tikrai prisidėsime prie taršos mažinimo ir klimato kaitos problemų sprendimo. Perspektyva, mano nuomone, yra kuo puikiausia ir jau dabar matau, kad įmonė sparčiai juda ta linkme.

Quote author photo

Rimvydas Kvedaravičius, Gamybos komandos vadovas

Vadovai mums visada sakydavo: „Stenkitės, rodykite pastangas, motyvaciją, teikite pasiūlymus“. Tai stengiausi tą ir daryti. Visą laiką stengiausi tobulėti, negailėdavau ir savo asmeninio laiko, skaitydavau visas instrukcijas, tvarkas, ruošdavausi egzaminams. Dirbau pamaininį darbą, tad tekdavo dirbti ir naktimis. Kartais aukodavau savo poilsio laiką tam, kad pasiruoščiau galimiems iššūkiams darbe ir žinočiau, kaip juos spręsti. Be to, mane skatino ne tik vadovai, bet ir vyresni kolegos. Matydami mano norą augti, sakydavo: „Neužsisėdėk vienoje vietoje, bandyk, bandyk, ir dar kartą bandyk.“

Palaikykime ryšį!

Atranka rūpinasi mūsų talentų pritraukimo specialistė Vitalija. Ji atsakys į visus iškilusius klausimus ir galės plačiau papasakoti, kokio žmogaus į savo komandą šiuo metu ieškome.

Daugiau Vilniaus šilumos tinklų skelbimų: