Praktikante į Komunikacijos komandą,
prisijunk prie Vilniaus šilumos tinklų komandos!
Kas Tavęs laukia?
Didžiausias centralizuoto šildymo ir karšto vandens tiekėjas Lietuvoje ieško motyvuotų, drąsių ir aplinka besirūpinančių praktikantų! Viena iš mūsų dviejų vertybių yra "drąsa veikti". Tai reiškia, kad nuolat ieškome nestandartinių sprendimų, nebijome būti pirmi rinkoje, įgyvendiname inovatyviausius sprendimus.
„Išdrįsk veikti!” yra apmokama VŠT praktikos programa studentams. Praktika - puiki galimybė pradėti karjerą, jos metu gali iš arti susipažinti su organizacija, jos kultūra, vertybėmis, sužinoti apie konkrečią veiklos sritį tiesiai iš savo srities profesionalų.
Apmokamos praktikos programa trunka 2-3 mėnesius - tai puiki proga pradėti savo kelionę kartu su mumis švarios ir efektyvios energetikos link.
Mums rūpi žmonės:
Vertiname tavo laiką ir energiją, todėl praktika bus apmokama (1300 Eur bruto);
Ilgi savaitgaliai – dirbame 4 darbo dienas per savaitę;
Nuotolinio darbo galimybė, lankstus darbo laikas;
Skatiname darnų judumą Vilniuje, turime 3 biurus: Spaudos g. 6, V. Gerulaičio g. 10 ir Elektrinės g. 2.;
Kviesime į ekskursiją mūsų E-2 Monstre (antrojoje termofikacinėje Vilniaus miesto elektrinėje) ir papasakosime daugybę įdomių istorijų bei paaiškinsime šilumos ir karšto vandens kelią iki tavo namų;
Plėsi pažinčių ratą – susipažinsi ne tik su visoje Lietuvoje itin vertinamais savo srities specialistais, bet ir kitais praktikantais;
Ugdymui teikiame ypatingą svarbą, tad įmonės viduje vykstančiuose mokymuose kviesime sudalyvauti ir tave;
Pažadame galimybę drąsiai veikti ir prisidėti prie įmonės pokyčių, dalyvaujant įvairių projektų įgyvendinime.
Komunikacijos komanda
Ši komanda rūpinasi komunikacija su įmonės klientais – tiek išoriniais, tiek vidiniais. Taip pat organizacijos įvaizdžio kūrimu ir informacijos sklaida. Komanda rengia komunikacijos strategijas, kuria turinį socialiniams tinklams, organizuoja renginius, bendradarbiauja su žiniasklaida bei užtikrina, kad svarbiausia informacija pasiektų klientus ir partnerius. Čia idėjos tampa istorijomis, kurių tikslas – kurti šilumą ne tik namuose, bet ir santykiuose su klientais.
Kaip kandidatuoti?
Pateik savo gyvenimo aprašymą (CV) ir motyvacinį laišką mūsų sistemoje iki vasario 17 d.
PATARIMAI:
CV nurodykite savo kontaktus, kur studijuojate, profesinę patirtį (jei tokios turite), įgūdžius bei pomėgius.
Motyvaciniame laiške atsakykite į šiuos klausimus:
Kodėl nori atlikti praktiką VŠT?
Kodėl domina vieta pasirinktoje komandoje?
Ko tikiesi išmokti?
Ką tau reiškia energetika?
Vilius Stanislauskas, Automatikos vystymo komandos vadovas
Įmonė neseniai išgrynino savo vertybes –„drąsa veikti“ ir „mums rūpi pasaulis“. Jas matau ne kaip tradicines vertybes, o gal labiau kaip iššūkius ateičiai. Jau šiuo metu yra tiek kalbama, tiek dirbama ties ambicingais ir netipiškais projektais, kaip, pvz., centralizuotos vėsos tiekimas gyventojams. Dirbdami energetikos srityje tikrai prisidėsime prie taršos mažinimo ir klimato kaitos problemų sprendimo. Perspektyva, mano nuomone, yra kuo puikiausia ir jau dabar matau, kad įmonė sparčiai juda ta linkme.
Rimvydas Kvedaravičius, Gamybos komandos vadovas
Vadovai mums visada sakydavo: „Stenkitės, rodykite pastangas, motyvaciją, teikite pasiūlymus“. Tai stengiausi tą ir daryti. Visą laiką stengiausi tobulėti, negailėdavau ir savo asmeninio laiko, skaitydavau visas instrukcijas, tvarkas, ruošdavausi egzaminams. Dirbau pamaininį darbą, tad tekdavo dirbti ir naktimis. Kartais aukodavau savo poilsio laiką tam, kad pasiruoščiau galimiems iššūkiams darbe ir žinočiau, kaip juos spręsti. Be to, mane skatino ne tik vadovai, bet ir vyresni kolegos. Matydami mano norą augti, sakydavo: „Neužsisėdėk vienoje vietoje, bandyk, bandyk, ir dar kartą bandyk.“
Palaikykime ryšį!
Atranka rūpinasi talentų pritraukimo partnerė Eglė. Ji atsakys į visus iškilusius klausimus.