Dirbame 4 darbo dienas per savaitę
Esame viena pirmųjų įmonių Lietuvoje savaitgalį pradedanti jau ketvirtadienį vakare. Penktadienį skiriame hobiams, šeimai, mokslams ar savo verslo idėjai vystyti.
Net 90% kolegų didžiuojasi šia iniciatyva
57% kolegų teigia, kad sumažėjo streso lygis
Veiklos efektyvumas išaugo net 23%
Siūlome ilgiausias darbostogas rinkoje
Galimybė iki pusės metų dirbti bet kurioje ES šalyje.
Populiariausios kryptys tarp mūsų kolegų: Ispanija, Italija ir, žinoma, Lietuvos apylinkės.
Rūpinamės emocine darbuotojų sveikata
Emocinė sveikata - vienas iš mūsų prioritetų. Organizuojame bendras paskaitas nerimo ir streso suvaldymo temomis bei suteikiame galimybę konsultuotis su psichologu asmeniškai.
Kas Tavęs laukia?
Prisijungęs (-usi) prie Komunikacijos komandos įgausi neįkainojamos patirties, užsitikrinsi greitą profesinį tobulėjimą energetikos sektoriuje. Sužinosi kas yra „Monstras“, kaip jis veikia ir kaip gimsta šiluma Vilniaus miesto gyventojų namuose. O svarbiausia - galėsi prisidėti prie patogesnio ir inovatyvesnio vilniečių gyvenimo.
Išdrįsk veikti!
Planuosi ir įgyvendinsi komunikacijos veiksmus, prisidedančius prie Vilniaus šilumos tinklų strateginių tikslų įgyvendinimo bei stiprinančius įmonės įvaizdį;
Bendradarbiausi su skirtingais įmonės padaliniais, siekiant užtikrinti nuoseklią ir efektyvią vidinę bei išorinę komunikaciją;
Įgyvendinsi komunikacijos kampanijas, siekiant maksimalių rezultatų;
Koordinuosi bendradarbiavimą su išorės partneriais (ryšių su visuomene, žiniasklaidos planavimo agentūromis ir kt.), užtikrinsi sklandų jų darbą ir kokybiškus rezultatus;
Stebėsi ir analizuosi viešąją komunikacinę aplinką, identifikuosi galimybes įmonės matomumui didinti bei laiku reaguosi į galimas rizikas;
Rengsi pranešimus spaudai apie svarbiausias Vilniaus šilumos tinklų naujienas, administruosi įmonės socialines paskyras ir kursi jų turinį.
Kad būtum sėkminga(s), prireiks:
Patirties (bent 2 ar 3 metų) komunikacijos, viešųjų ryšių, rinkodaros ar susijusiose srityse;
Puikių rašymo ir redagavimo įgūdžių – gebėjimo aiškiai, įtaigiai ir profesionaliai rengti tekstus (pranešimai spaudai, straipsniai, socialinių tinklų turinys ir kt.);
Gebėjimo dirbti su žiniasklaida ir socialiniais tinklais – patirties valdant įmonės komunikaciją viešojoje erdvėje, palaikant ryšius su žiniasklaida ir administruojant socialines paskyras;
Analitinių ir strateginio mąstymo įgūdžių – gebėjimo stebėti ir vertinti komunikacijos efektyvumą, analizuoti duomenis ir priimti sprendimus, pagrįstus įžvalgomis;
Gebėjimo dirbti komandoje ir savarankiškai – lankstumo, iniciatyvumo ir puikių bendradarbiavimo įgūdžių, leidžiančių sėkmingai dirbti tiek su kolegomis, tiek su išoriniais partneriais.
Mums rūpi darbuotojai:
Puoselėjame žmonių laiką sau: suteikiame galimybę dirbti 4 darbo dienų savaitės grafiku;
Nuotolinio darbo galimybė, lankstus darbo laikas;
Vienos ilgiausių darbostogų Lietuvoje – net iki 6 mėnesių galima dirbti po palme 😊;
Įgaliname drąsiai veikti ir skatiname savininkiškumą;
Mums rūpi žmonių emocinė sveikata, suteikiame psichologo konsultacijas ir įvairias paskaitas šia tema;
Skatiname darnų judumą Vilniuje, turime 3 biurus: Spaudos g. 6, V. Gerulaičio g. 10 ir Elektrinės g. 2.
Mėnesinis atlyginimas (bruto): nuo 2400 - 3600 Eur, gali būti mokama metinė kintama atlygio dalis atsižvelgiant į pasiektus rezultatus.
Vilius Stanislauskas, Automatikos vystymo komandos vadovas
Įmonė neseniai išgrynino savo vertybes –„drąsa veikti“ ir „mums rūpi pasaulis“. Jas matau ne kaip tradicines vertybes, o gal labiau kaip iššūkius ateičiai. Jau šiuo metu yra tiek kalbama, tiek dirbama ties ambicingais ir netipiškais projektais, kaip, pvz., centralizuotos vėsos tiekimas gyventojams. Dirbdami energetikos srityje tikrai prisidėsime prie taršos mažinimo ir klimato kaitos problemų sprendimo. Perspektyva, mano nuomone, yra kuo puikiausia ir jau dabar matau, kad įmonė sparčiai juda ta linkme.
Rimvydas Kvedaravičius, Gamybos komandos vadovas
Vadovai mums visada sakydavo: „Stenkitės, rodykite pastangas, motyvaciją, teikite pasiūlymus“. Tai stengiausi tą ir daryti. Visą laiką stengiausi tobulėti, negailėdavau ir savo asmeninio laiko, skaitydavau visas instrukcijas, tvarkas, ruošdavausi egzaminams. Dirbau pamaininį darbą, tad tekdavo dirbti ir naktimis. Kartais aukodavau savo poilsio laiką tam, kad pasiruoščiau galimiems iššūkiams darbe ir žinočiau, kaip juos spręsti. Be to, mane skatino ne tik vadovai, bet ir vyresni kolegos. Matydami mano norą augti, sakydavo: „Neužsisėdėk vienoje vietoje, bandyk, bandyk, ir dar kartą bandyk.“
Palaikykime ryšį!
Atranka rūpinasi talentų pritraukimo partnerė Eglė. Ji atsakys į iškilusius klausimus ir galės plačiau papasakoti, kokio žmogaus į savo komandą šiuo metu ieškome.
