PRIEŽIŪROS TECHNOLOGIJŲ KOMANDOS VADOVE,
prisijunk prie Vilniaus šilumos tinklų komandos!
Dirbame 4 darbo dienas per savaitę
Esame pirmoji viešojo sektoriaus įmonė Lietuvoje savaitgalį pradedanti jau ketvirtadienį vakare. Penktadienį skiriame hobiams, šeimai, mokslams ar savo verslo idėjai vystyti.
Net 90% kolegų didžiuojasi šia iniciatyva
57% kolegų teigia, kad sumažėjo streso lygis
Veiklos efektyvumas išaugo net 23%
Rūpinamės darbuotojų sveikata
Tiek fizinė, tiek emocinė sveikata prisideda prie darbuotojų efektyvumo ir gerovės. Todėl darbuotojams suteikiame papildomą sveikatos draudimą, organizuojame bendras paskaitas nerimo ir streso suvaldymo temomis bei suteikiame galimybę konsultuotis su psichologu asmeniškai.
Kas Tavęs laukia?
Prisijungęs (-usi) prie Techninio aptarnavimo centro komandos įgausi neįkainojamos patirties, užsitikrinsi greitą profesinį tobulėjimą energetikos sektoriuje. Sužinosi kas yra „Monstras“, kaip jis veikia ir kaip gimsta šiluma Vilniaus miesto gyventojų namuose. O svarbiausia - galėsi prisidėti prie patogesnio ir inovatyvesnio vilniečių gyvenimo.
Išdrįsk veikti!
Būsi atsakingas (-a) už efektyvių įrengimų ir perdavimo tinklo priežiūros technologijų paiešką ir įgyvendinimo organizavimą;
Organizuosi projektavimo darbus ir projektų vertinimą;
Optimizuosi technologinę įrangą, skirtą priežiūros atlikimui ir diegsi modernius sprendimus;
Rengsi technines specifikacijas ir techninius reikalavimus viešiesiems pirkimams;
Būsi atsakingas (-a) už resurso ir kompetencijų užtikrinimą įrengimų ir perdavimo tinklo atnaujinimo/ kapitalinių remontų projektų vykdymui;
Sklandžiai ir sėkmingai organizuosi komandai priskirtų užduočių įgyvendinimą bei
optimizavimą;
Būsi atsakingas (-a) už komandos ugdymą, kultūros formavimą, naujų sprendimų paiešką ir probleminių situacijų valdymą.
Kad būtum sėkminga(s), prireiks:
Aukštojo išsilavinimo (tiksliųjų mokslų, ekonomikos arba vadybos srityje);
Ne mažesnės kaip 3 metų vadovavimo patirties (patirtis technologinės pakraipos įmonėje – laikoma privalumu);
Gebėjimo organizuoti komandos darbą, procesus, kurti reikiamas procedūras;
Pasižymėti analitiniu mąstymu, lyderyste, orientacija į rezultatą, puikiais bendravimo įgūdžiais;
Teisės aktų išmanymo;
Puikių lietuvių kalbos žinių ir gerų anglų kalbos įgūdžių;
Puikių įgūdžių dirbant su MS Office paketu.
VŠT vadovo DNR
Kartu su kolegomis esame sukūrę Vilniaus šilumos tinklų vadovo DNR. Jei jums šios elgsenos yra įprastos - puikiai įsiliesite į mūsų vadovų kolektyvą.
Formuoja ir komunikuoja strategiją:
Nubrėžia veiklos kryptis;
Įtraukia priimant sprendimus;
Girdi pasiūlymus ir idėjas;
Tęsi savo pažadus;
Kuria inovacijas ir skatina pokyčius:
Generuoja inovatyvias idėjas;
Skatina veiksmingus pokyčius;
Tobulėja ir skatina tobulėti kitus;
Yra įsitraukęs ir geba įtraukti;
Suteikia grįžtamąjį ryšį;
Palaiko sudėtingose situacijose;
Pasitiki ir suteikia atsakomybę;
Demonstruoja toleranciją:
Kuria ir palaiko santykį;
Bendrauja profesionaliai.
Mums rūpi žmonės:
Puoselėjame žmonių laiką sau: suteikiame galimybę dirbti 4 darbo dienų savaitės grafiku;
Rūpinamės tiek fizine, tiek emocine sveikata - suteikiame papildomą sveikatos draudimą, konsultacijas su psichologu, paskaitas emocinės sveikatos tema;
Profesinio tobulėjimo bei karjeros galimybės;
Įgaliname drąsiai veikti ir skatiname savininkiškumą;
Dalinis dienos pietų kompensavimas.
Mėnesinis atlyginimas (bruto): nuo 2800-4100 Eur, (priklausomai nuo turimos patirties ir kompetencijų), gali būti mokama metinė kintama atlygio dalis atsižvelgiant į pasiektus rezultatus.
Vilius Stanislauskas, Automatikos vystymo komandos vadovas
Įmonė neseniai išgrynino savo vertybes –„drąsa veikti“ ir „mums rūpi pasaulis“. Jas matau ne kaip tradicines vertybes, o gal labiau kaip iššūkius ateičiai. Jau šiuo metu yra tiek kalbama, tiek dirbama ties ambicingais ir netipiškais projektais, kaip, pvz., centralizuotos vėsos tiekimas gyventojams. Dirbdami energetikos srityje tikrai prisidėsime prie taršos mažinimo ir klimato kaitos problemų sprendimo. Perspektyva, mano nuomone, yra kuo puikiausia ir jau dabar matau, kad įmonė sparčiai juda ta linkme.
Rimvydas Kvedaravičius, Gamybos komandos vadovas
Vadovai mums visada sakydavo: „Stenkitės, rodykite pastangas, motyvaciją, teikite pasiūlymus“. Tai stengiausi tą ir daryti. Visą laiką stengiausi tobulėti, negailėdavau ir savo asmeninio laiko, skaitydavau visas instrukcijas, tvarkas, ruošdavausi egzaminams. Dirbau pamaininį darbą, tad tekdavo dirbti ir naktimis. Kartais aukodavau savo poilsio laiką tam, kad pasiruoščiau galimiems iššūkiams darbe ir žinočiau, kaip juos spręsti. Be to, mane skatino ne tik vadovai, bet ir vyresni kolegos. Matydami mano norą augti, sakydavo: „Neužsisėdėk vienoje vietoje, bandyk, bandyk, ir dar kartą bandyk.“
Palaikykime ryšį!
Atranka rūpinasi mūsų talentų pritraukimo specialistė Elinga. Ji atsakys į visus iškilusius klausimus ir galės plačiau papasakoti, kokio žmogaus į savo komandą šiuo metu ieškome.
