Vyr. inžinieriau (-e),
prisijunk prie Paslaugų plėtros ir inovacijų komandos Vilniaus šilumos tinkluose!
Dirbame 4 darbo dienas per savaitę
Esame pirmoji viešojo sektoriaus įmonė Lietuvoje savaitgalį pradedanti jau ketvirtadienį vakare. Penktadienį skiriame hobiams, šeimai, mokslams ar savo verslo idėjai vystyti.
Net 90% kolegų didžiuojasi šia iniciatyva
57% kolegų teigia, kad sumažėjo streso lygis
Veiklos efektyvumas išaugo net 23%
Siūlome ilgiausias darbostogas rinkoje
Galimybė iki pusės metų dirbti bet kurioje ES šalyje.
Populiariausios kryptys tarp mūsų kolegų: Ispanija, Italija ir, žinoma, Lietuvos apylinkės.
Rūpinamės darbuotojų sveikata
Tiek fizinė, tiek emocinė sveikata prisideda prie darbuotojų efektyvumo ir gerovės. Todėl darbuotojams suteikiame papildomą sveikatos draudimą, organizuojame bendras paskaitas nerimo ir streso suvaldymo temomis bei suteikiame galimybę konsultuotis su psichologu asmeniškai.
Kas Tavęs laukia?
Prisijungęs (-usi) prie Paslaugų plėtros ir inovacijų komandos įgausi neįkainojamos patirties, užsitikrinsi greitą profesinį tobulėjimą energetikos sektoriuje. Sužinosi kas yra „Monstras“, kaip jis veikia ir kaip gimsta šiluma Vilniaus miesto gyventojų namuose. O svarbiausia - galėsi dalyvauti naujų paslaugų, produktų kūrimo, plėtros projektuose ir iniciatyvose.
Išdrįsk veikti!
Ruoši, organizuosi ir įgyvendinsi galimybių studijas ir verslo planus šilumos, elektros, vėsumos energijos gamybos, akumuliavimo, perdavimo projektams;
Atliksi šilumos, vėsos perdavimo trasų įrengimo, rekonstrukcijų techninius-ekonominius skaičiavimus;
Ieškosi geriausių techninių sprendimų naujų technologijų ir sugeneruotų idėjų įgyvendinimui šilumos ir elektros energijos bei šalčio gamybos, perdavimo bei paskirstymo srityse. Nagrinėsi alternatyvius sprendimus, vertinsi juos techniniu-ekonominiu požiūriu;
Koordinuosi didelės apimties verslo planų, galimybių studijų ar kitų dokumentų rengimo procesą, kuriame dalyvaus keletas inžinierių ir (ar) kitų komandų specialistų;
Ruoši dokumentus ir pristatymus sprendimų priėmėjams dėl naujų projektų alternatyvų vertinimo ir įgyvendinimo pasiūlymų.
Kad būtum sėkminga(s), prireiks:
Aukštojo universitetinio ar jam prilygintino techninio išsilavinimo energetikos arba inžinerinėje srityje;
Šilumos, elektros, vėsos gamybos, perdavimo, paskirstymo technologijų, įrengimų veikimo principų, įrengimų techninių, ekonominių bei aplinkosauginių charakteristikų žinojimo;
Projektų techninio, ekonominio ir aplinkosauginio vertinimo metodų, verslo planų ruošimo principų žinojimo;
Inovatyvumo ir noro domėtis energetikos srities naujovėmis;
Proaktyvumo, savarankiškumo, atsakingumo, iniciatyvumo, savininkiškumo, organizuotumo, gebėjimo dirbti komandoje;
Orientacijos į rezultatą;
Sklandžios lietuvių kalbos ir anglų kalbos mokėjimo;
Gebėjimo rinkti ir sisteminti darbui reikalingą informaciją, duomenis, atlikti jų analizę;
Gebėjimo argumentuotai pagrįsti sprendimus ir pasiūlymus.
Mums rūpi žmonės:
Puoselėjame žmonių laiką sau: suteikiame galimybę dirbti 4 darbo dienų savaitės grafiku;
Nuotolinio darbo galimybė, lankstus darbo laikas;
Vienos ilgiausių darbostogų Lietuvoje – net iki 6 mėnesių galima dirbti po palme 😊;
Įgaliname drąsiai veikti ir skatiname savininkiškumą;
Mums rūpi tiek fizinė, tiek emocinė žmonių sveikata: suteikiame papildomą sveikatos draudimą, psichologo konsultacijas ir įvairias paskaitas šia tema;
Skatiname darnų judumą Vilniuje, turime 3 biurus: Spaudos g. 6, V. Gerulaičio g. 10 (Technopolis Nova) ir Elektrinės g. 2.
Mėnesinis atlyginimas (bruto): nuo 2300-3000 Eur (priklausomai nuo turimos patirties ir kompetencijų), gali būti mokama metinė kintama atlygio dalis atsižvelgiant į pasiektus rezultatus.
Vilius Stanislauskas, Automatikos vystymo komandos vadovas
Įmonė neseniai išgrynino savo vertybes –„drąsa veikti“ ir „mums rūpi pasaulis“. Jas matau ne kaip tradicines vertybes, o gal labiau kaip iššūkius ateičiai. Jau šiuo metu yra tiek kalbama, tiek dirbama ties ambicingais ir netipiškais projektais, kaip, pvz., centralizuotos vėsos tiekimas gyventojams. Dirbdami energetikos srityje tikrai prisidėsime prie taršos mažinimo ir klimato kaitos problemų sprendimo. Perspektyva, mano nuomone, yra kuo puikiausia ir jau dabar matau, kad įmonė sparčiai juda ta linkme.
Rimvydas Kvedaravičius, Gamybos komandos vadovas
Vadovai mums visada sakydavo: „Stenkitės, rodykite pastangas, motyvaciją, teikite pasiūlymus“. Tai stengiausi tą ir daryti. Visą laiką stengiausi tobulėti, negailėdavau ir savo asmeninio laiko, skaitydavau visas instrukcijas, tvarkas, ruošdavausi egzaminams. Dirbau pamaininį darbą, tad tekdavo dirbti ir naktimis. Kartais aukodavau savo poilsio laiką tam, kad pasiruoščiau galimiems iššūkiams darbe ir žinočiau, kaip juos spręsti. Be to, mane skatino ne tik vadovai, bet ir vyresni kolegos. Matydami mano norą augti, sakydavo: „Neužsisėdėk vienoje vietoje, bandyk, bandyk, ir dar kartą bandyk.“
Palaikykime ryšį!
Atranka rūpinasi mūsų talentų pritraukimo specialistė Vitalija. Ji atsakys į visus iškilusius klausimus ir galės plačiau papasakoti, kokio žmogaus į savo komandą šiuo metu ieškome.
