Technike,
prisijunk prie Tinklų priežiūros komandos Vilniaus šilumos tinkluose!
Kas Tavęs laukia?
Prisijungęs (-usi) prie Tinklų priežiūros komandos įgausi neįkainojamos patirties, užsitikrinsi greitą profesinį tobulėjimą energetikos sektoriuje. Sužinosi kas yra „Monstras“, kaip jis veikia ir kaip gimsta šiluma Vilniaus miesto gyventojų namuose.
Išdrįsk veikti!
Užtikrinsi patikimą, saugų ir efektyvų termofikacinių
siurblinių darbą;
Individualių katilinių, šilumos punktų ir kitų įrengimų
valdymo ir eksploatacijos darbai;
Lokalizuosi avarijas šilumos tinkle;
Dalyvausi hidrauliniuose bandymuose, perjungimuose,
remonto darbuose.
Kad būtum sėkmingas (a), prireiks:
Vidurinio arba aukštojo neuniversitetinio techninio išsilavinimo;
Supratimo apie šilumos tiekimo procesą;
Gebėjimo ir noro mokintis valdyti automatizuotas sistemas;
Panašaus darbo patirties (energetikos įmonėje būtų privalumas);
B kategorijos vairuotojo pažymėjimo;
Puikių lietuvių kalbos žinių, rusų kalbos mokėjimas - privalumas.
Mums rūpi darbuotojai:
Darbas pagal suminę darbo laiko apskaitą (pamainomis);
Rūpinamės tiek fizine, tiek emocine sveikata - suteikiame papildomą sveikatos draudimą, konsultacijas su psichologu, paskaitas emocinės sveikatos tema;
Įgaliname drąsiai veikti ir skatiname savininkiškumą;
Skatiname darbuotojų profesinį tobulėjimą, todėl darbuotojų būtinus ir periodinius profesinius mokymus įmonė apmoka;
Mus supa paslaugi ir draugiška komanda;
Dalinai kompensuojame pietus kolegoms.
Mėnesinis atlyginimas (bruto): nuo 1280-1920 Eur (priklausomai nuo turimos patirties ir kompetencijų), gali būti mokama ketvirtinė kintama atlygio dalis atsižvelgiant į pasiektus rezultatus.
Vilius Stanislauskas, Automatikos vystymo komandos vadovas
Įmonė neseniai išgrynino savo vertybes –„drąsa veikti“ ir „mums rūpi pasaulis“. Jas matau ne kaip tradicines vertybes, o gal labiau kaip iššūkius ateičiai. Jau šiuo metu yra tiek kalbama, tiek dirbama ties ambicingais ir netipiškais projektais, kaip, pvz., centralizuotos vėsos tiekimas gyventojams. Dirbdami energetikos srityje tikrai prisidėsime prie taršos mažinimo ir klimato kaitos problemų sprendimo. Perspektyva, mano nuomone, yra kuo puikiausia ir jau dabar matau, kad įmonė sparčiai juda ta linkme.
Rimvydas Kvedaravičius, Gamybos komandos vadovas
Vadovai mums visada sakydavo: „Stenkitės, rodykite pastangas, motyvaciją, teikite pasiūlymus“. Tai stengiausi tą ir daryti. Visą laiką stengiausi tobulėti, negailėdavau ir savo asmeninio laiko, skaitydavau visas instrukcijas, tvarkas, ruošdavausi egzaminams. Dirbau pamaininį darbą, tad tekdavo dirbti ir naktimis. Kartais aukodavau savo poilsio laiką tam, kad pasiruoščiau galimiems iššūkiams darbe ir žinočiau, kaip juos spręsti. Be to, mane skatino ne tik vadovai, bet ir vyresni kolegos. Matydami mano norą augti, sakydavo: „Neužsisėdėk vienoje vietoje, bandyk, bandyk, ir dar kartą bandyk.“
Prisijunk jau dabar!
Palaikykime ryšį!
Atranka rūpinasi mūsų Talentų pritraukimo specialistė Eglė. Ji atsakys į visus iškilusius klausimus ir galės plačiau papasakoti, kokio žmogaus į savo komandą šiuo metu ieškome.
